Report To Members(レポート・トゥ・メンバーズ：日本語版)を公開しました
2023年4月6日
【最新米国トピックス公開】「悪魔に操られてしまった」――非倫理的な行動の正当化 心理・脳の働き／行動倫理／倫理リスク
2023年4月26日Report To Members(レポート・トゥ・メンバーズ：日本語版)を公開しました
2023年4月6日【最新米国トピックス公開】「悪魔に操られてしまった」――非倫理的な行動の正当化 心理・脳の働き／行動倫理／倫理リスク
2023年4月26日
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2023年4月6日【最新米国トピックス公開】「悪魔に操られてしまった」――非倫理的な行動の正当化 心理・脳の働き／行動倫理／倫理リスク
2023年4月26日Report To Members(レポート・トゥ・メンバーズ：日本語版)を公開しました
2023年4月6日【最新米国トピックス公開】「悪魔に操られてしまった」――非倫理的な行動の正当化 心理・脳の働き／行動倫理／倫理リスク
2023年4月26日みんなで創る不正対応研究会（海外子会社小部会）では、日本企業の海外子会社不正対応に関する情報の蓄積・意見交換、再発防止策の検討などに取り組むため、会員間でのディスカッション（ウェビナー形式）を開催することにしました。ACFE JAPAN事務局、「FRAUDマガジン」編集部との共同研究プロジェクトで、「ディスカッション・プラットフォーム」を設置します。
ESG時代における海外子会社の不正対応を検討する上で、重要と考えられる4つの視点（A.企業風土・組織文化、B.ガバナンス、C.内部統制、D.コンプライアンス）から複数のテーマ項目を準備し、各回、前半で、みんなで創る不正対応研究会のメンバーによる各視点別の研究発表を、後半で、クローズドの空間でのディスカッションの機会の提供を致します。
意見内容について、ご所属の組織名を匿名化することで、会員の皆様が意見をしやすい環境で、この問題と討議したいと考えています。また、各回においては、上記4つの視点からそれぞれ意見交換の機会を通じて、日本企業の海外子会社における不正対応として、実務上、現在進行形で、いかなる管理体制が整備されているのか、情報共有の機会を創出します。
開催にあたりましては、まずは説明会を実施しますので、お気軽にご参加ください。
①：2023年5月19日(金) 午後6時30分～ 開催
②：2023年5月26日(金) 午後6時30分～ 開催
①：企業風土・組織文化 2023年6月9日（金） 午後6時30分～ 開催
②：ガバナンス 2023年7月11日（火） 午後6時30分～ 開催
②：内部統制 2023年8月7日（月） 午後6時30分～ 開催
②：コンプライアンス 2023年9月13日（水） 午後6時30分～ 開催
・Zoomミーティングを利用予定 ／参加希望者にURLを通知します
参加をご希望される説明会、ミーティングについて、お名前、ご所属、連絡先（電話番号・Eメールアドレス）を明記の上、ACFE事務局宛てまでEメール（editors@acfe.jp）でご連絡ください。
なお、ディスカッション実施後の流れとしまして、以下を予定しております。
皆様とディスカッションした内容に関しては、研究会小部会のメンバーにおいて整理・分析します（ACFE JAPAN事務局の職員も参画します）。研究会メンバー間での議論においては、ディスカッション結果を踏まえた実務提案についても検討します。
ディスカッションの実施終了後、参加者向けフィードバックを実施します。
■ディスカッション及び分析の完了後、参加者の皆様向けに、フィードバック・セッションを開催させていただきます。
■フィードバック・セッションにおいては、ディスカッションに基づいた整理・分析について、説明・追加での意見交換を行います。
■フィードバック・セッションにおける議論の内容については、対外的には共有、漏洩しないように厳重に管理します。
分析内容の公表は、ACFE JAPAN会員内に限定し、その他個別情報の取り扱いには重々配慮します。
■研究会内で整理・分析されたディスカッション／フィードバックの結果の概論（公表可能範囲）については、「FRAUDマガジン」への掲載等を通じて、ACFE JAPAN会員全体にフィードバックいたします。
※ 公開に際しては協力いただいた方、法人名については匿名化し、特定されないように配慮します。
※ 掲載、公開に際しては、ご協力いただいた企業に対して、ネガティブなイメージ、評価などの影響が出ることがないように監修・配慮を心がけます。
みんなで創る不正対応研究会（海外子会社小部会）では、日本企業の海外子会社不正対応に関する情報の蓄積・意見交換、再発防止策の検討などに取り組むため、会員間でのディスカッション（ウェビナー形式）を開催することにしました。ACFE JAPAN事務局、「FRAUDマガジン」編集部との共同研究プロジェクトで、「ディスカッション・プラットフォーム」を設置します。
ESG時代における海外子会社の不正対応を検討する上で、重要と考えられる4つの視点（A.企業風土・組織文化、B.ガバナンス、C.内部統制、D.コンプライアンス）から複数のテーマ項目を準備し、各回、前半で、みんなで創る不正対応研究会のメンバーによる各視点別の研究発表を、後半で、クローズドの空間でのディスカッションの機会の提供を致します。
意見内容について、ご所属の組織名を匿名化することで、会員の皆様が意見をしやすい環境で、この問題と討議したいと考えています。また、各回においては、上記4つの視点からそれぞれ意見交換の機会を通じて、日本企業の海外子会社における不正対応として、実務上、現在進行形で、いかなる管理体制が整備されているのか、情報共有の機会を創出します。
開催にあたりましては、まずは説明会を実施しますので、お気軽にご参加ください。
①：2023年5月19日(金)
午後6時30分～ 開催
②：2023年5月26日(金)
午後6時30分～ 開催
①：企業風土・組織文化
2023年6月9日（金） 午後6時30分～ 開催
②：ガバナンス
2023年7月11日（火） 午後6時30分～ 開催
②：内部統制
2023年8月7日（月） 午後6時30分～ 開催
②：コンプライアンス
2023年9月13日（水） 午後6時30分～ 開催
・Zoomミーティングを利用予定 ／参加希望者にURLを通知します
参加をご希望される説明会、ミーティングについて、お名前、ご所属、連絡先（電話番号・Eメールアドレス）を明記の上、ACFE事務局宛てまでEメール（editors@acfe.jp）でご連絡ください。
なお、ディスカッション実施後の流れとしまして、以下を予定しております。
皆様とディスカッションした内容に関しては、研究会小部会のメンバーにおいて整理・分析します（ACFE JAPAN事務局の職員も参画します）。研究会メンバー間での議論においては、ディスカッション結果を踏まえた実務提案についても検討します。
ディスカッションの実施終了後、参加者向けフィードバックを実施します。
■ディスカッション及び分析の完了後、参加者の皆様向けに、フィードバック・セッションを開催させていただきます。
■フィードバック・セッションにおいては、ディスカッションに基づいた整理・分析について、説明・追加での意見交換を行います。
■フィードバック・セッションにおける議論の内容については、対外的には共有、漏洩しないように厳重に管理します。
分析内容の公表は、ACFE JAPAN会員内に限定し、その他個別情報の取り扱いには重々配慮します。
■研究会内で整理・分析されたディスカッション／フィードバックの結果の概論（公表可能範囲）については、「FRAUDマガジン」への掲載等を通じて、ACFE JAPAN会員全体にフィードバックいたします。
※ 公開に際しては協力いただいた方、法人名については匿名化し、特定されないように配慮します。
※ 掲載、公開に際しては、ご協力いただいた企業に対して、ネガティブなイメージ、評価などの影響が出ることがないように監修・配慮を心がけます。