職業倫理と組織の心理学 ～組織不正が生じる心理学的な原因～

プログラムの概要

人は常に正しい行動ができるわけではありません。そのため、多くの有識者が「不正・不祥事は根絶できない」と述べています。
しかしながら、組織として不正や不祥事が行われにくい状況を作り出すことはできます。そのための取り組みのひとつが「高い倫理観を有する組織づくり」です。
経営者や従業員は、公私両方で、また、組織内外から様々なプレッシャーにさらされるうちに、本来あるべき姿を見失い、判断を誤ってしまうことがあります。また、個人の判断の誤りは、通常、組織として是正されますが、組織全体に同じプレッシャーが掛けられていると、個人の誤りが黙認され、それは組織全体へと蔓延していきます。その様は、カエルが茹で上がるかのようです。
また、不正や不祥事を防ぐためには、ルールを定めるだけでは不十分であり、ルールのない事象に対しても適切な判断・行動を行えるように、適切な倫理観を培う必要があります。

本セミナーでは、長年にわたり倫理の研究に取り組まれている立教大学 文学部教育学科 教授 河野 哲也 氏に、職業倫理・役割倫理 (個と全体) について職業倫理テストやケース ワークを交えて解説していただくとともに、組織不正が発生する集団心理と、不正を防ぐ組織作りのヒントとなる倫理観についてご講義いただきます。